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公司建立了基于崗位價值的薪酬管理體系，對內公平、對外具有競爭力：
調薪：建立了根據效益與市場情況對接的年度薪酬調整機制。
獎勵：對于在年度內表現(xiàn)優(yōu)秀的員工和工作團隊，我們還提供各項豐厚專項獎勵（現(xiàn)金、房子、豪車），以體現(xiàn)對優(yōu)秀員工、工作團隊的及時認可和獎勵。
福利：公司為員工辦理養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、醫(yī)療保險（含大病醫(yī)療）、生育保險、工傷保險及住房公積金，并為業(yè)務人員辦理人身意外險。
法定福利：養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、生育保險、工傷保險、住房公積金
其他福利：給父母每年發(fā)兩次孝基金，節(jié)假日福利、生日禮物、免費工裝、免費中晚餐、大事福利
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